有点心疼你,也很理解你。体制内是个很毁人的地方,让你对很多真实啊正义啊努力啊自强不息什么的品质都不再坚持。我有段时间敏感到,每天都在反思自己是不是又说错了什么话,做错了什么事。我不再相信工作中的任何人。有好处吧,就是说话少了,能多角度思考问题了,能做事情都分析利弊了,也有了一些保护自己的技能了。
换个角度想想,这次吃亏也许对你不见得是件坏事呢?
在工作中,尽量做到不要情绪化。
领导,不管他是对是错,首先要对他给予足够的尊敬和面子,不能给他难堪。
同事,不管他是对是错,也要尊重他。和自己无关的事,千万别参与或给予主动帮助。和自己有关的,要分析你的做法,对自己是好是坏,对别人是好是坏。你这样做,别人看到后,会是怎么样的看法。
比如:你主动热心帮助别人,在你看来,是表达友好的方式,可有的人就会认为你的无缘由热情和友好,是另有所图。人和人的思维差异,真的比人和猪的差异都大。。。。
要做对自己和他人都有好处的事情,千万不要做对自己没好处,对他人也没好处的事情。
就比如:随便说大实话。领导听惯了溜须拍马的话,是听不惯大实话的。忠言逆耳,别人听着难题的大实话,自然不高兴。别人不高兴了,对你也没好处,反而给你惹来麻烦,这样的话说了有什么意义呢?这样的事情做了又有什么意义呢?
职场里不要期望什么公平啊正义啊?都是权力平衡制约的考量啦。
当然,你业务技能出众,能给领导带来业务绩效,这也算你有利可图。无非都是利益交换而已。要让自己有不可替代性,别人做不了的事情你能做,这才有存在的意义。
其他情况,就安安静静明哲保身就好啦,体制内的安稳还是有很多好处的,要好好享受。
领导要是欺负你,你就忍受一下顺从一下就过去了,时间长了,他也就觉得没意思了,也就不会专门针对你了。这种情况就怕你跟他对着干。让时间去化解一切吧,我也被欺负过,相信我,一切都会过去的。以后的日子多多小心就行了。利用体制内工作压力不大的优势,多学习多考证,提高自己,忙点自己的事情,其他的就不要在乎啦,不值得,不就是一份工作么?最差的情况,不就是待不下去换工作么,又能怎么样呢?还能再差么?
个人经验,分享给你。有哪里你觉得不合适的地方,也希望你能跟我直接交流沟通。咱们一起进步。我的价值观也是需要随时修正的,哈哈哈。

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不要越级打小报告。一是没用,你报告的事 上级的上级即会问你,也会问你的上级,而你的上级年纪大,资历老,上级的上级会信他多过你,二是上级的上级更依赖你的上级干活而不是你,你们两个选一个更护着你上级,三是即便你真的对,你搞倒了你上级,你也会落个不守规矩的印象,破坏政治规则你也就难混了,你上级的上级也不会喜欢你,四是 我猜你没想搞倒上级,只是讲直理,对就对,不对就不对,这在你的上级眼里就是不听话,拆台,拆你上级的台,跟要搞倒他有什么区别?一样的

做法如下几类:
一:你有事业追求,想升官。这个地儿不适合你,换地方吧……升官的背景 情商 钱 都缺
二:你想赚钱。公务员小富可能有,发不了财,违规那是传说,别想了
三:你想嫁人。如前面网友说,找个体制内的靠山不错,欺负你的人将来都得老老实实跟你认错。找个别的行业的也行,公务员女生小地方挺吃香的,单位里干的好不好不影响找老公喔。
四:你想过自己小日子,不升官不发财不着惹人不背人招惹。这个最好办,熬着,等你呆七、八年后,变成老人,老兵,就不会有人惹你了。
目前做法:
1.心态上,临时负责人(直属上级)说什么都是对的,对的也是对的,错的也是对的,都听。因为上级要面对很多下级,没有精力和每个下级辩论对错,在别人面前服从上级(最好装作无意让别人看到),上级最喜欢,因为有面子。沟通上级你认为的“错误”的方式是先人前答应,私下只有你们两个的时候沟通,并且给出至少2个解决方案
2.去掉临时 2字。比如 张副局长 喊“张局”,你要带着副喊,他心里准不高兴。楼主处处强调临时,猜想有鄙视成分
3.认错。找个只有上级和你的机会,说自己年轻不懂事,知道错了,希望给个机会,以后听话,不要给小鞋穿。
或者4.(严重不推荐的做法,你做不好且真的就混不下去)威胁上级,你再给我小鞋穿以后考评我就给你打低等,大领导来我就去反映你,哈哈
或者5.活拖着,1天的活10天干,反正就是干的慢,干不完,干活态度积极,就是能力有限,上班也不违反纪律,估计呆2月你上级就给你调走了

总之,靠上面方法呆着,也许没几天你上级就自己走了,或把你调走了,组织调动还是很频繁的,生活中除了工作还有很多,多看看其他的。
祝好,做一个上进的人,达则兼济天下,穷则独善其身

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我跟你背景差不多,说说我的做法供你参考。

我跟我们副局长刚开始也不太对付,虽然没有你那么严重,但是平时一些事也搞的我挺不爽的。我当时的做法是:分析风险,第一,他没有权利辞退我,第二,他需要我协助他工作,这是我的优势,这种情况下,我挪腾的空间就比较大了。接下来,跟同事搞好关系,至少打成一片,不被孤立。把握在一把手面前露脸的机会,不需要刻意,只要让对方知道有你这个人,有所了解。(实在不行,去他办公室诉诉苦请教一下将来职业道路应该怎么走也可以,当然千万千万不要涉及到其他人。总而言之,就是让他对你有所了解。)

接下来就是工作上的事,他如果批评我我就当没听见,反正也不会掉块肉。重要的工作不马虎,要做好,剩下的不重要的事,能拖就拖,反正他一来,我都在忙,他也就没什么好说的了。平时呢,跟他聊聊天,缓和一下关系,现在虽然相互之间还有点小摩擦,但是关系已经不大了。前段时间单位里还想提拔我当中层,他貌似也没说什么,不过我拒绝了。

体制内真的不用怕刁难,大不了熬日子,对方总归不可能一直待在那个位置上。一句话就是:内修内功,外修关系,另外切记不要热脸贴冷屁股,有的时候公开矛盾不失为一种好办法。

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类似的经历也有,能够理解lz,但这个事还得靠自己的勇气和智慧去破,大家给的建议很多非常中肯,抛开建议,我说一个朋友的例子。

x跟我一年入职在另外一个部门,刚去部门里大小领导之间有矛盾,让他站队,他明着靠大领导,暗里送小领导,3年内就当上了副主任,我们问他混的这么好有啥秘诀没?他说两句话:第一看准屁股,第二保持一致。

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怎么说呢,一句话还是太年轻,经历的太少,家庭也没有给过你什么社会经历和人文营养。体制内是中国最牛逼的体系之一,是中国社会关系的一个缩影。那些天天吵吵着体制外如何如何的人,也不了解一下现有经济运行体系。我不知道楼主你究竟有多大本事,每天叫嚷着别人给你派活。我估计你上级领导给你派活了,你也会抱怨,抱怨领导给你派的活难干,他有意刁难你。你觉得自己很行,请你列一下你牛逼的地方再来水木抱怨,你觉得你自己普通,那你就按照普通人的方法办事。什么是普通人,你周边的其他同事就普通人,学着他们。
给你点心理安慰和激励,中国历来都是人的社会,搞定了人就搞定了事,即使是错事,搞定了人也能搞的定。对和错都是相对的,你认为对的就是对的,幼稚,你一个基层员工,再牛逼,你的工作对整个单位有多大影响。再抬举你一下,你再牛逼,你思路工作都牛逼能给单位带来几千万的利润,但是你搞不定决策者,你思路也是烂在脑子里。决策者摸爬滚打十几年混个位置,为了混这个位置牺牲了多少东西,你了解吗?你刚毕业就来挑战权威,我感觉你不像一个读过书的人。在体制内就是三个字,忍滚狠。忍是对心性的磨练和了解自己,滚是胆识,狠是手段。你忍不了就是没毅力和耐性,你不舍得滚就是没胆识,狠不到地方就是没手段。只是仗着大学扩招读了几年书觉得自己就厉害了。体制内的辛苦远胜于体制外,劳心者治人,劳力者治于人,你觉得自己劳心,这只是刚刚开始。劳不了心,就去外面劳力。

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体制内就得听话,除非有背景,不然小鞋妥妥的。领导说话,对不对都别反驳,带个耳朵就行,嘴巴紧点,除了吃饭,少说话。真觉得领导不对,自己先反思一下,顶多把事情稍微拖延一下,别把领导拖急了。

总的来说,领导水平还是可以的,废物不多见,听领导的不会出大篓子,真有小纰漏,领导有办法。

比如违法这样重大的事,自己要留个心眼,别把自己搁进去。单位经济损失,名誉损失啥的,甭管那么多,都是领导要考虑的。

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咱俩情况差不多,也是从农村出来的,以我之前在事业单位的经历说几句:
体制内的领导需要的是奴才,而不是人才,当然了,你既能把领导伺候好,又能出色完成工作,那么你必将官运亨通。如果你能力普通,首要任务就是伺候好领导。记住:工作中再大的事也比不过领导个人的事。工作中的成绩都是领导的,工作中的失误你要主动承担,如果你能急领导之所急,想领导之所想,这样才能得到赏识,才有前途。如果不是这块料,早点辞职的好。
以你现在的情况来看,如果不想辞职的话,有两种方案:
1、私下里去找领导,带不带礼物无所谓,人家也不差你这点东西。主动认错,摆出奴相。领导会考验你至少一两年,如果你表现好,对你态度会改观的。但我不建议这种方式,因为你以后不可能成为他的心腹,不可能有大发展。
2、去找该领导的死对头,投靠他,向他表明心籍,成为他的人,公然和前领导翻脸。这样赌的性质很大,但你被逼到这个份上,只能这样干了。把自己的前途押上。如果领导没有对头,或者他的上级很信任他的话,就去找他上级的对头。这就是站队。既然原来的队伍待不下去了,就去找新的队伍。这样不停跳来跳去,你的官途无量。
当然了,最重要的还是要改变你的性格,别把自己太当回事,把自己想成领导的一条狗,抛下所有的尊严。
如果做不到,说明你不适合走这条路,趁早辞职。出来找个技术活,一样活的潇洒。

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一种方式,自己做自己的事情,能拖就拖,反正也不开人,不愿意做的事情就不做
另一种方式,没事给领导送点礼品,礼品多少贵贱无所谓,只是表明你屈服的态度,以后领导说的不管对错,你都去做,不要有自己的意见和想法,有也憋在肚子里面,没事拍拍领导马屁

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事业单位做事不看好坏,对错。记住,就看一个词,就是动机。
了解了动机,就了解事态如何发展。
事情都不重要,要么早脱身,要么身陷其中。你的选择对不对的上动机是那个钥匙。
动机是要你出卖什么或者交换什么,这往往是事情的真相

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国企环境确实和外企私企不一样,虽然是企业但还是强调党的领导,你作为下属第一要务是服从。做人甚至比做事重要。这就是为什么你的小领导愿意承认你能力强。事实上能力强但不会来事的人在国企被打压一辈子非常正常,做人方面的不足在国企看来是非常重要的缺陷。下面是一些建议:
1.做好你的本职工作,不要给对方留下把柄,在其他人那里要形成你为人做事靠谱的口碑。这样他就不好再打压你,你如果想转部门也会容易一些。
2.不要当众和直接领导发生冲突,比如开会时要尽量表现得识大体,不要争执。你的领导就是这么表现的。
3.不要怕吃亏。社会上不可能所有人都是好人,要学会圆滑的应对排挤和矛盾。有的人比较势利,你可以聊天时假装无意提及你的某某亲友在什么要害部门,他对你态度必然好转。或者让他知道你心思深沉,不是好惹的,他自然会有所忌惮。俗话说人善被人欺嘛。但切勿当面争吵或生气

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第一,如果你没有错,就坚持过去的原则,什么叫得罪人?如果你坚持原则,他就不会理解成你得罪了他,不是针对他,
第二,如果他打压报复你,你就找他的麻烦,不必客气,凡事他确实做错了,你就去告状,一直告上去,他也没有办法,体制内就这个好处,他开不了你,他找你的麻烦,你就找他的麻烦,
第三,要让他明白,和平对大家都是好事,否则的话,你光腿的还怕他穿鞋的么,

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体制内有三种玩法:一种是你有真才实学,但是被压制,那么你就放心飙,领导会找你谈心的,那时候你在放低姿态。一种是混入圈子,抓住领导把柄,然后和领导周旋获利,一种是完全沆瀣一气,当孙子混成大爷。

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上策:
首先查找自己的问题,反思自己有什么做得不对的。你认为他是“临时”领导,所以不够尊重于他?其次,你认为自己的工作做得还好,恃才傲物?体制内,你为这个组织赚再多的钱,也不是领导个人得着的,反而你不听话,顶撞于他,倒是天天让他觉得恶心。体制内,要混的好,首先是“忠”,是“顺从”。
基于此,找一个领导心情好的时机,好好和领导谈心:1.说明自己出身农村刚工作不懂事;2反思自己以前的过失;3表达决心以后听从领导的安排。
送礼什么的千万不要,现在政治吹什么风?贵重的你送不起,便宜的人家还以为你要给他下套。
你要做好领导给你一坨屎你也要笑呵呵的吃下去的心理准备。好的话以后就不整你,差的话,也就整你几次,整你一两年就是了。他还整你的时候,一定要心甘情愿的领受,好好完成,绝不能表现出半点不顺从。等他多整你几次,确认你“够乖”后,以后多多努力工作,争取好表现,让他觉得你还是有用的,或者还能走的顺利。

中策(或上策):
首先现在体制内没有以前好混了,国企高管都纷纷降薪跳槽,油水岗位又查贪反腐风险高。你得罪了顶头上司,即便以后他不整你,你升迁的机会也十分渺茫了。体制内唯一的出路是他以后被调走来新领导,或者你付出十二分的努力讨好现任领导。不然还是在体制内蹉跎岁月而已。
基于此,考虑跳槽吧。一边对付对付现在手头工作,将主要精力集中于找新工作。找到新工作后,就离开寻求更好的发展。如果想臭骂这个领导一通,一定要等离职手续办妥新工作落实后才可以,不然他还有卡你档案,卡你离职证明等等恶心手段。

下策:
1. 所谓“蛮的怕横的,横的怕楞的,楞的怕不要命的”。他欺负于你,你就跟他“闹”:用水杯泼他一脸(女人这招最管用,既羞辱于他,还不至于让他动手打你,他整你一次你就泼他一次,让他付出代价,看他还敢不敢来,首先推荐这招。);办公室内像疯婆子一样大吵大闹,骂脏话;到他办公室内乱扔他的文件档案。当然“闹”的也还要有分寸,泼水不能用热水,捣乱他办公室也挑选一些你赔得起的东西打砸。他必然找上级领导来“镇压”你,你就要“哭”,要“跪”,诉说你出身农村,他对你种种不公,十分可怜。领导必然不同情你,责骂你,你都要认罪,下次不敢了,这次一时失去理智,愿意赔偿道歉。反正你已经“反整”他,水你泼了,脏话你骂了,发泄了,解气了,口头上说句对不起也是你赚了。
这么做有风险,你闹的小没效果,闹的大了可能会开了你。
但这么一来,你在他心中就是“茅坑里的石头”,又臭又硬,他也不想不敢招惹你。当然你在体制内基本就只是混日子了。其实体制内能晋升的很少,绝大部分人都是混日子而已。你即便不闹,你得罪了他又能升到哪里去?还不如彻底的得罪他。

2. 上面的比较“激烈”,也有消极的。简而言之就是“装死鱼”,练“油条功”。工作上消极应对,原来能做90分的工作,做70分就交差。他批评你,整你,你不要顶嘴,尽量不说话,在心里想象他就是一只发疯的狒狒,你不跟他一般见识,任由他骂你,任由他整。你在他面前就是一条“死鱼”,任由他“煎”,不能给他你被他煎的乱碰乱跳的“快感”。
说到底,你要明白,体制内都是论资排辈,大部分人都是混日子的,与其努力工作得不到回报,还不如“得过且过”,反正你到点就下班了,工资照样领,即便他给你安排个“小鞋”,让你去扫厕所,你就去扫呗,到点你就下班,月底照样领工资。

当然,下策基本都是体制内“混”日子,不要指望升迁(体制内没有不同寻常的本领,没有更重要的人脉关系,想升迁很难很难),你的情况“得罪领导”能继续在体制内“混”下去也算不错的结果了。

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To be continued.

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