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中国的企业家只知道赚钱

  这是我的新书郎咸平说———《谁在谋杀中国经济:附身中国人的文化魔咒》的序言,该书将在6月初由东方出版社出版。

  中华文化的四大茫然(二)

  1.茫然之一:就知道赚钱

  中国人有个毛病——就知道赚钱,而且为了这个目标可以不择手段。比如面对毒奶粉事件,你一夜之间发现之前那些“每天一斤奶,强壮中国人”的广告全是骗人的!事实上,中国对各种食品的检验频率和密度,要比美国、澳大利亚、新西兰高多了,因为这种事情在中国以外的几乎任何国家,都是不可想象的!同样不可想象的还有黑煤窑事件,等等,你看来看去发现只能有一个解释,就是中国的企业家根本没有道德约束,这些人只知道赚钱。

  你有没有在思考如何活过明天之余,想想为什么要活到明天呢?赚钱?你不用跟郎教授腼腆,这点是大家都知道却都不好意思挑明的——整日奔波其实不就是为了多赚点儿钱吗?很可能此刻翻读着这本书的你,也是要从这本书里琢磨一些赚钱的点子。那么,赚钱又是为了什么?留给下一代吗?那么,如果政府要取消遗产税,你会不会因而欢欣雀跃?巧了,美国总统小布什曾经就打算这么干,你觉得美国富豪当时是不是也像你一样高兴呢?

  有趣的是,美国竟然有120名富翁联名登广告,反对政府取消遗产税。其中包括比尔?盖茨的父亲老威廉、沃伦?巴菲特、索罗斯、石油巨头洛克菲勒等。这些美国巨富的行为背后,到底埋藏着怎样的社会文化基因呢?我们中国人对于西方历史,基本概念就是稀里糊涂的,而且我们中华民族是个最不喜欢读书的民族,更遑论研读西方历史了。我们完全不想从根部寻找比尔?盖茨等人的这种思想是从何处而来。我可以告诉各位,他们这种思想的根源,就来自于1000年前“上帝”的企业这样的历史传承,因为西方的第一个股份有限公司就是教会企业。所以一开始教会企业的伦理道德和社会责任感就是随着股份有限公司的成长而成长,那就是职业经理人要发挥对上帝的信托责任,替整个社会和上帝所爱的子民创造财富,这是他们想的事。你可能认为这是大话或者神话,但你知道为什么吗?因为我们都不是这么教育我们老百姓的。我们中国的企业家都是什么心态呢——强烈的家国情怀、对超速成长的渴求、隐藏于内心的不安全感和对官商文化的膜拜!所以,我们实在应该感谢危机,只有危机到来,我们才会冷静下来,想想自己内心深处最根本的动机和心态是不是出了什么问题!本书第三章就是帮我们检讨,除了赚钱,企业还应该做什么。

  2.茫然之二:不了解世界

  看完我上面这段对西方企业家的介绍,你可能心里不禁就在想:这是我之前听说的那个西方资本主义社会吗?中华文化的悲哀也就在此,我们一说中华文化,你首先想到的是什么?长江长城,黄山黄河是吧?这些是什么?这些都是我们的文化自我封闭的象征,五千年来八千里河山都是这样!所以,作为一个土生土长的中国人,你永远无法理解欧洲人怎么看我们,美国人怎么看我们,你也没法理解欧洲人为什么对西藏问题总有不同的看法,更不理解为什么西方对中国的态度会在汶川大地震之后来了个大转弯。这多可悲啊!你根本不知道别人怎么看你,人家对你的好感、对你的恐惧,你通通都不明白。

  同样都是看奥运,你会发现中国人对奥运的认知和期待是与外国人非常不同的!所谓的奥运,到最后我们把它理解成了一个国力的象征,甚至变成了追求奖牌数的第一。我们不了解西方,西方也不理解我们。这种彼此认知的隔阂造成非常多的矛盾。我认为奥运的重大意义就在于双方的接触。可是我告诉各位,我看到很多讲奥运的电影都有一个问题,流于说教,我们又开始教训人了,要端坐,不要随地吐痰,展现出大国风范,其实这是不对的,这不是奥运的精神。而且我们对奥运投注的心力太大,还把办好奥运与国家荣辱联系起来,这是多么沉重的负担。这一切都是因为我们误解了奥运的精神。

  你要真正让西方理解中国,就必须要理解西方。奥运不一定要到处展示火炬传递,而应该把奥运的精神挖出来。这就是展现力与美的平台,而且是公平竞争的平台。这句话可以收拢所有西方人的心,因为他们流的奥运的血不是国家荣辱,而是力与美的公平竞赛。这正是我在本书第四章和第五章要谈的重点。

  中国是世界上少数几个存活至今的古老国家之一。这个民族,不会因为外在的危难而一哄而散,它一碰到外在的灾难,就会集体整合、凝聚在一起。就像十把筷子聚在一起你折不断,而一只筷子很容易折断一样,中国人的这种变化无常让外国人感到很难理解。我敢肯定,我在本书第六章里提到的奥运中的大小事情你一定觉得见怪不怪,可是,外国人从这些小事情中却会做出截然不同的判断,因而认为我们是自私、冷酷的。而且我们这个有着13亿人口的中国在外人眼中又是那么大,所以他们对我们的感觉肯定是负面的,再加上我们的文化艺术,包括《卧虎藏龙》和《孙子兵法》中所展现出来的“术”,更让外国人感到不寒而栗,因此才有兰德公司对中国的负面报告。所以,第六章会带你从美国人的视角来看我们中华文化的特殊之处,带你理解为什么美国人对中国总有一种很矛盾的心理。

  3.茫然之三:不知道别人是怎么看自己的

  我们自我封闭的文化让我们很少愿意去主动了解西方,消除误会;更可悲的是,我们的文化里还有浮躁的劣根性,由此导致这样为数不多的主动了解也都太过表面,我们从来不愿意主动从人家的历史和文化深处去理解他们为什么会有这种观点。

  举例而言,我们看到西方国家包括德国和法国对中国的西藏问题横加指责,我们当然应该激烈抗议,但是我们激烈反应的效果并不理想,因为我们的抗议没有打到重点。其真实的原因就是,德国人因为受到血统论的影响,他们认为西藏人是他们失落的兄弟,而且这个可笑的血统论经过一部电影《失落的地平线》一渲染,竟然在西方各国形成一个不可磨灭的印象,甚至把西藏描绘成了如同世外仙境般的桃花源,这就形成了所谓的西藏情结,这一点是我们过去所理解不到的。也就是因为这个原因,所以西藏所谓的活佛转世,在我们听起来有点神话,但是西方通过《失落的地平线》这类文学艺术的传播,对这种事情特别迷恋,这些细节我们留在本书第七章里再仔细谈。

  在这种背景下,我们说我们要和平崛起——都已经够大还要崛起——就会加剧西方的担忧。而且只要把我们这个大块头和西藏对比,你就可以想象到为什么西方人会对西藏产生同情。因为在西方人的心目中,我们是这样一个冷酷无情的大块头,而西藏多么弱小,由此一来,他们的西藏情结立刻发酵。

  但是这一切的误解,这一切的情结,竟然随着汶川大地震的发生,而消弥于无形。全世界竟然发现,中华文化是一个富有同情心的文化,而中华民族竟然是一个富有同情心、一个心怀大爱的民族。所以这才有了CNN批判中国的态度转变,所以奥运会办起来比较顺利了,西藏问题就不这么尖锐了,这些是我在本书第八章里要讲的。

  4.茫然之四:不清楚自己的弱点

  其实外国人比我们自己还了解中华文化,电影《功夫熊猫》就是一个很好的例子。这部电影所以获得这么多影评家的好评,原因是它的角色刻画深刻地反映了我们中华文化的本质。美国的智库——兰德公司对于中国人人性的分析结果,完全呈现在这部电影里面。你会忽然发现,西方人比我们自己还了解我们的文化,还有什么比这更可悲的吗?我们的文化极度缺少一种自我检视的元素,我们非但不了解自己,也从来都懒得去自揭伤疤,在反省自己文化的不足之处时,我们对不好的地方避而不谈,对惨痛的记忆选择回避和忘记。

  《功夫熊猫》这整部电影讲的就是一个为了武功秘笈而背叛师门的豹子大龙,而主角就是不小心进入了师门而被安排来对付大龙的熊猫阿宝。美国人在电影里通过大龙一针见血地指出:

  第一,中国人就是自私的和冷酷的。大龙只想到自己,根本就不顾念养育他从小到大的浣熊师父,因为中国人就是自私冷酷的。

  第二,中国人从来不在乎别人的,中国人认为生活的目的就是抬高自己,从而获得别人的认知。大龙一定要取得武功秘笈,因为大龙跟师父学习了那么久,只有拿到武功秘笈才能成为全天下最厉害的人,才能得到全天下人的认知。爱面子使得中国人与生俱来就有这种自私和无情的特性。所以大龙把师父痛打一顿,当他要把师父掐死那一刹那,竟然跟师父说了这么一句话——当初你训练我的时候不就希望我能拿到武功秘笈吗,否则我干吗吃这个苦?现在你竟然不给我,我要掐死你!

  而这部电影通过熊猫也一针见血地指出:

  第一,中国人没有优雅的举止,也没什么礼貌。这个电影讲的就是熊猫的故事,一个没读过书、靠卖面条为生的熊猫,粗鲁的不得了,没有优雅的举止,也没什么礼貌。

  第二,中国人总是梦想着奇迹,因为我们不愿意付出努力,我们总想不劳而获。你看看熊猫在电影里面干了什么事?叫他练功,他吃不起苦,练得不好。叫他吃饼干,尤其是偷别人的饼干,他就很有兴趣。师父一看,他为了偷饼干吃,居然能够爬到墙上去,两条腿可以分得很开。平常练功是分不开的,偷东西的时候就可以分得开。而且偷饼干吃一偷一个准,干得特别好。你叫他努力练习他不肯,你叫他投机取巧偷饼干,他特有兴趣,因为熊猫总是想不劳而获。

  第三,中国人老想走捷径。我相信这句话应该是没有错的。你们知道熊猫怎么练功吗?在电影里面,熊猫练功是非常懒惰的,他非常不喜欢去练功,因为他认为练也没有什么用。他想偷懒,于是师父为了让他练功,就不断给他包子吃。后来就通过两个人抢包子这个办法,让他练就了一身敏捷的好功夫。你叫他去蹲马步,一步一个脚印地干,他没兴趣,抢包子他有兴趣。为什么?这是走捷径。

  第四,中国人从来没有勇气追求他们认为正确的事情,执行力特别差。师父叫熊猫练功,练了一半,他半夜开溜了,不干了。他为什么不干呢?因为他想练功的目的就是为了对付大龙,而大龙太可怕了,他怎么可能会是大龙的对手呢?虽然从道理上来讲,他已经进入这个师门了,师父也收他做徒弟了,他就应该把功夫练好,按照当初所签的合同或者是协议,去把大龙打败。可是不,他干了什么事情呢,半夜溜之大吉。

  电影中的豹子大龙和熊猫阿宝,本身就代表着中国。但是话又说回来,大龙和阿宝本身所学习的各种技能、武术,是不是我们各种电影文化给西方各国的观点呢?所以我告诉大家,这部电影本身就是西方人对我们中国人看法的一个缩影,所以这样一个嘻嘻哈哈的熊猫形象,其实恰恰是中华文化和中国人性格深处莫大的悲哀。而我们看完这样一部电影之后呢,不但缺少一种自觉的自我检省,反而跟着这只熊猫一起嘻嘻哈哈的,这不正是中华文化的可悲之处吗?这些是我在本书第九章中要讲的内容。

职业分类

职业分类 小项
销售 销售、销售行政/客户服务、销售技术支持、销售培训
外贸 外贸、业务跟单、报关员
公关/市场 公关、市场、品牌/产品、调研分析、媒介、广告创意/制作/策划、促销、展览/会务
财务 财务、会计、财务分析、审计、融资、税务
人力资源/行政 人力资源与行政、人力资源、招聘、薪资福利、绩效考核、培训、员工关系、行政
秘书/翻译/法务 秘书、翻译、法务
物流/采购 物流、计划、仓储、运输与进出口、采购
运营/研发/工程/项目管理 工厂运营、研发/设计/技术/工艺、生产、质量、设备/公共设施/厂房、规划维修、环境健康安全、项目管理、技工
建筑/房地产 工程造价/预决算、城市规划与设计、建筑设计、结构/土建设计、电气设计、暖通/空调设计、给排水设计、机械设计、施工/项目管理、工程监理、房地产开发/策划、室内外装修设计、物业管理、房地产中介与评估、其它
信息技术 软件开发与测试、网络开发、系统集成、软件应用支持、信息系统管理、网站运营、多媒体设计、其它
咨询业 战略顾问、公关/营销顾问、财务顾问、人力资源顾问、培训师、技术/生产/质量/设备/工厂运营顾问、律师、其它
金融业 新品开发、信贷/信用调查、理财顾问、清算收付、风险控制与管理、股票/债券发行与承销、收购兼并、融资、研究分析、投资/基金/资产管理、证券经纪、核保、理赔、其它
传媒/文化艺术 文字编辑/编剧/作家、记者、摄影/美编、发行、制片/策划、导演、演员/歌手/模特/主持人、文化艺术经济、其它
科研人员/教师  
零售业运营  
旅游/休闲场所 日常运营、厨师、导游、健身顾问、美容/美发/形象设计、其它
医生/护理  
公务员  
高层管理(副总以上)/首席代表  
创业/自由职业者  
其它  

职业所需能力

职业 所需能力
销售 沟通能力、谈判能力、承受能力
外贸 英文听说读写、信息搜集能力
公关/市场 数据分析能力、书面和口头表达能力、策划能力
人力资源 沟通能力
秘书 时间管理、沟通能力
采购 谈判能力、信息搜集能力
生产 动手能力、管理能力
质量 沟通能力、分析能力

职业所需能力相关的行为

能力 需要此能力的相应职业 行动
表达能力 销售、公关/市场、人力资源、采购、咨询业、文字编辑/编剧/作家、记者、教师等 阅读故事和笑话、讲故事和笑话辩论、讨论、应聘校报记者和编辑
逻辑思考能力 信息技术研发人员、律师、科研人员等 读推理书籍、做与数学有关的题目与游戏
空间想象能力 城市规划与设计、建筑设计、结构/土建设计、室内外装修设计、摄影/美编等 用图片学习、画图表与地图、在房间中变动位置以获得不同景象、运用电脑画图
社交能力 销售、公关/市场、采购、咨询业、记者、文化艺术经纪、导游等 业余时间多一些社交活动、学会“察言观色”、参加团队工作并担任一定职务
要求了解众多信息的职业:
销售、咨询业专业职业、编辑/记者

    这三类职业要求了解众多信息,是因为这些职业每天都要接触、消化、吸收大量的信息;同时他们也要和各式各样的人打交道,与别人交流分享信息与知识。

    以销售为例,他们面对的客户形形色色,教育背景、兴趣爱好不尽相同。所以,他们要有不同的话题与谈资,投其所好,这是和客户保持良好关系的一个重要因素。

    咨询业的猎头顾问工作,每接一个新的项目,就要比较深入地了解这个领域。譬如做手机研发的职位,要了解手机行业的发展现状、手机的基本构造、这个行业有哪些知名公司等;做建筑行业的项目时,要知道建筑行业又可细分为工业建筑、民用建筑、商业建筑、道路及公用设施建筑等,专业职业可细分为土建、电气、暖通、给排水等。

    如果不是阅读兴趣广泛、吸收知识较快、有着广博知识的人,建议不要从事以上职业。

要求具有天赋能力的职业:
销售、服装类产品设计、建筑设计、广告创意、编剧/作家、摄影/美编、导演、演员/歌手/模特/主持人、美容/美发/形象设计

    这一类职业(建筑设计除外)准入门槛都较低,从事这些职业所需的能力大部分都要先天具备,通过后天培养的效果并不明显。譬如销售的管理技能是可以培训的,但它的很多基本技能,像迅速拉近与陌生人的距离这样的能力是没有办法通过培训明显提高的。而且相对其它职业,在这些职业中要取得成功,机遇会起到更重要的作用。
   
    如果没有相应的天赋能力,建议不要从事以上职业。

    曾经接触过一个案例:周泓的大学专业是计算机平面设计,其后两年在一家网站制作公司负责网页的界面设计工作。最近她在找工作,面试了五家公司,有三家直接或间接告诉她,她的作品很平庸,在界面设计这个领域发展潜力不大。从她的教育背景及工作经验来看,她都是可以从事这份工作的,但是她在这个领域走不了很远。经过认真思考后,她改换了职业。

准入门槛较高的职业:
财务、翻译、法务/律师、研发/技术/设计(服装类产品除外)、设备/公共设施/厂房维修规划、建筑/房地产大部分专业职业、信息技术、调研/财务/设备咨询业顾问、金融业专业职业、科研人员/大学教师、医生/护理

    准入门槛较高体现在这些职业对从业人员具有较严格的专业、学历或证书要求,即对专业知识的要求较高。

    以大学教师为例,上海一般高等院校的教师都需要国内博士学位,很多知名高校只要国外知名大学的博士。

    如果想从事以上职业,请先获得相应的学历或证书,即我们通常说的硬件,否则就不要考虑以上的职业。

    除了以上所讲述的各项条件之外,由企业、行业等特性所决定的不同招聘要求同样对求职成败产生一定的影响。在培训与咨询中,许多大学生会问一些类似的问题,例如“现在用人单位对应届毕业生有什么要求”,“它们是否重视专业”,“是否重视证书”等等。其实不同的职业、行业、公司会有不同的招聘要求,很难一概而论。举例来说,就职业而言,研发类工作重视学历与成绩,营销类工作更关注社会活动与实践;就行业而言,高新技术行业喜欢思维活跃的人,金融业需要沉稳的人;就公司而言,曾经有机构对不同类型公司的招聘要求进行了调查,发现它们的侧重点有所不同:

    1.所有人事经理都会重视和应聘职位相关的工作实践:所以在大一就应该做择业规划,其后两三年争取与择业目标相关的实习机会。

    2.外企更重视英语和学校名声;中国公司看重专业和户口;越是热门的公司,往往对在校成绩更关注。

    3.不同规模与性质的公司对待证书的重视程度有差异:
    规模较大的公司尤其是外资公司不太重视证书:大公司有复杂且完善的应届生招聘系统,他们相信通过自己的招聘系统可以筛选出符合公司要求的学生。
    中等规模的公司对证书比较重视。
    较小规模企业不重视证书:因为供他们选择的候选人比较少。
    对不少国有企业,证书会造成好印象。

    名人看第一份工作:入对行,跟对人

    “在中国,找第一份工作的时候,有两件事情格外重要,第一件是入行,第二件事情是跟人。”中国惠普前总裁孙振耀认为,“第一份工作对年轻人最大的影响就是入行,入行让我们可以在某个行业内成为专家。不过每个行业都有自己独特的发展性,所以我认为选什么行业不重要,关键是怎么做。事情都是人做出来的,关键看人。”

    他认为,新人入行后一定要跟个好领导好老师。刚进社会的人做事情往往没有经验,需要有人言传身教。对于一个人的发展来说,一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标准有以下三个:首先,好领导要有宽广的心胸;其次,领导要愿意从下属的角度来思考问题;第三,领导敢于承担责任。

为啥欧美游资要向香港跑?基本上是两个原因,一个是如果美国人投资在英国维京群岛或者开曼群岛,你就得交美国本土的40%税率。这就是开完了G-20后,大家列出来一个名单的原因,是为了打击欧美国家富人资金外逃来避税。另一个原因就是中国是将来世界唯一的经济亮点,海外资金希望以香港为基地而抢滩入大陆。

由于这次美国被金融衍生品杀得吐血,奥巴马政府有意对各种基金加强管制,甚至蔓延到了和投机毫无关系的风险资金,引发了硅谷的风险资金街的大声抗议。

其实对奥巴马政府,这个确实是一个棘手问题。他想管的不是为美国高科技发展立下汗马功劳的风险投资基金,而是对冲基金和私募基金,但是在公司组织法上面,这些投资基金并没有法律上的太大差别,如果奥巴马只是监管这些公司,人家就不排除披上一件风险投资基金的马甲,来逃避你的监督。

在谈到美国的金融衍生品的祸害之前,先要谈一个天主教里面的宗教笑话。

话说有一个女教士,对上帝的一个说法,有非常正确的意见,可是却遭到了她的三位同事,三个男教士的反对。经过N多次的争论,她都没有办法说服他们。于是她万念俱灰,对着天喊到:

“仁慈万能的主啊!让你的大能告诉他们,我是对的,他们是错了!”

结果天上一阵电闪雷鸣,从上天传来了上帝断断续续的声音:“她……是……对……的……”

女教士破涕为笑,对三个男教士得意的说:“看看,上帝都说了,我是对的!”

三个教士不以为然,嗤之以鼻:“那也不过是2票对3票而已,还是我们对。”

俺要说的这个一女战三男的故事,就发生在1998年的美国。那位看法正确的女教士叫做波恩(Brooksley  Born),当时出任美国商品期货交易委员会(CFTC)主席。她的责任就是监管美国的大宗商品的期货和权证交易。而她要挑战的三男,就是美国联储局主席格林斯潘,美国政府财政部长鲁宾(以及其副手萨默斯),和美国证监会(SEC)主席利维。

波恩女士出生在美国最开放的大城市三藩市,毕业于斯坦福大学,是一个女权主义者。在她的职业生涯中,经常是作为唯一的女性,坐在一屋子的自信心爆棚的成功男人中间。经过多年的律师生涯,她获得了男性同僚们的尊敬,是一位名符其实的女强人,她不会被男人们任意驱使,用英语来说,就是do not like being push around.

可是在1998年4月,在美国首都华盛顿开的这个总统财经工作组的小会议上,她被人推得很厉害。

原因就是她对快速增长的金融衍生品市场,发出了警告。因为波恩女士管辖的大宗商品交易市场,是有一个中央交易所,可以相对比较容易的进行监管。而新兴的金融衍生品市场,却是在两眼一抹黑的黑市里交易。那时已经有数百万的交易合同,在华尔街的金融大鳄中间签订,而没有一个结算中心为合同进行结算(如果合同出问题的话,没有抵押财产来和解协议),并且没有一个透明的记录说明是什么人在交易。

波恩女士看出来这个市场潜在的危险,因此希望可以在这个黑市中,点上一盏明灯。当时她并没有一个具体的计划,只不过她看出了这个金融衍生品市场,如果不开始监管的话,很可能会发展成为摧毁美国金融体系的魔鬼。

当时波恩女士最担心的是根据外汇和利率变动而衍生出来的金融合同,她觉得这些合同,在联邦监管部门完全不知情的情况下,其交易的金额,不光可能把美国的金融系统拖垮,而且很可能摧毁美国整体的经济。

所以这位女士开始了大声疾呼,希望在美国政府里制造一些噪音,从而引起对这个问题的争论。然后大家可以吵出一个结果出来,这样该不该监管,如果监管的话,如何管,就可以顺势而下了。

今天俺们可以明确的说,波恩女士确实是真理在手,理直气壮,算是上帝也投了她一票。可惜的是,她加上上帝,才得了2票,而美国政府财经界的三位大佬,要否决她的意见,而4月份在美国财政部开的这个会,就是3位大佬准备把擦桌子的抹布,用来塞住小妮子的嘴,让她这个大嘴巴从此闭嘴。

三大佬的法理依据就是,这些金融衍生品合同,也称为掉期(Swap),不是期货的一种,因此你这个女魔头,没有职权说三道四,不在其位,不谋其政。当然三大教士说明了,他们怕一开始监管这个市场,就把生意从美国给吓出去,到那些国际离岸金融中心去开发了,让俺们美国大佬们没有肉吃,只有喝汤的份。因此,他们的信息就是:“你,歇着吧,站一边去!”

可是俺们这位女教士的辞海里,“知难而退”词条的那一页是早就被撕去了,因此不知道什么叫做善罢甘休。

结果开完会后的1998年5月7号,被塞完抹布2个星期后,波恩女士开始揭竿而起,用她的委员会的名义,发布了一个关于公开征求金融衍生品的风险意见稿。

这一下小妮子可捅了大马蜂窝了。在这个征求意见稿发布后的几小时内,格林斯潘,鲁宾和利维发布了罕见的联合声明,对这件事表示的“严重关切”。而华尔街也开始了破口大骂,号称价值几十亿美元的合同面临打水漂的风险。

华尔街赶紧紧急动员,派了大员,时任摩根斯坦利的常务董事,也是国际掉期和衍生品联合会主席的布瑞克奥(Mark Brickell)在纽约和华盛顿之间穿梭来往,企图在国会游说制止波恩女士的“胡来”。而当时作为鲁宾的副手的萨默斯,则在国会作证是抱怨波恩女士在一个生机勃勃的新兴市场里搅局。